2023年加強央地合作，全年簽訂央地戰(zhàn)略合作協(xié)議14份，其中省級3份、市級11份，組織66場次出訪，完成224場次來訪交流；發(fā)揮重點區(qū)域區(qū)域工作組、香港工作委員會平臺作用，開發(fā)集團政府合作信息系統(tǒng)，促進與政府戰(zhàn)略合作線上化，謀劃多領域合作發(fā)展。

全年研發(fā)投入持續(xù)增長；引進各類高層次科技人才43人，新增科技領軍人才3人，新增專利申請1339項；集團首批七家科普教育基地正式掛牌；完成原創(chuàng)技術(shù)策源地多個項目立項，建立智能傳感器聯(lián)合實驗室等研發(fā)機構(gòu)。

提高布局戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)對優(yōu)化集團產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)重要意義的認識，加大集團戰(zhàn)略性資本支出傾斜力度，發(fā)掘符合集團戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的項目，以大項目并購為重點，在重要戰(zhàn)新領域形成行業(yè)地位，打造戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展的新生態(tài)。

集團遵守反壟斷和反不正當競爭法，積極開展宣教與培訓，全年未發(fā)生有關(guān)壟斷和不正當競爭相關(guān)的重大爭議。集團與供應商100%簽署陽光宣言，并通過建立供應尋源、評估、考核評價、信用、分級、處罰等體系，健全供應商“黑名單”管理機制，強化采購業(yè)務的廉潔自律。

通過“集團總部-守正平臺-二級企業(yè)”三個管理維度，建立統(tǒng)一、標準化的供應商管理制度與流程，促進供應鏈協(xié)同發(fā)展，推動供應鏈價值提升。2023年發(fā)現(xiàn)對中小企業(yè)設置不合理條件的374條，進行及時糾正和處理。

2023年開展“8540”系列紀念活動。舉辦榮譽盛典、8540紀念酒會和紀念大會，發(fā)布《華潤史（第一卷）》，上線企業(yè)精神系列故事片，落地“致未來”主題特展，開展“薪火青年走基層”等活動，展現(xiàn)華潤企業(yè)文化內(nèi)涵；持續(xù)加強品牌建設管理，持續(xù)做好媒介交流和輿情監(jiān)測，強化正向傳播，保持上下穿透，“華潤”品牌入選2023年世界品牌500強并位列第62位。